在私人物流工作4年没有签劳动合同，已经离职（

您可以向老板要求补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同形成事实劳动关系，离职后可要求补偿，包括每工作一年一个月的工资及双倍工资赔偿。不及时处理，您可能错失获得应有补偿的机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与老板协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。选择时需考虑效率和效果，协商更快但结果不确定，仲裁更正式且有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与老板协商，提出补偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。