调岗后悔没有合同怎么赔偿

调岗后悔且没有合同,可申请赔偿。依据《劳动合同法》,单位调岗需征得同意,否则视为违约。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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调岗后悔可索赔。操作如下:1. 收集工作证据,如邮件、聊天记录等;2. 尝试与单位协商,表达不同意调岗的立场;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿。
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调岗后悔的处理方式有协商、仲裁等。应先与单位协商,协商不成可申请劳动争议仲裁,根据《劳动合同法》规定寻求赔偿。
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