公司要求背书背不出来扣工资

您可能还想了解公司这种做法违反了哪条具体的劳动法规定。根据解答内容，公司的做法违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司要求员工背书背不出来就扣工资，显然是对这一规定的违反。
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如果面对公司克扣工资的情况，您可以采取以下措施维护自己的权益：1. 首先尝试与公司协商解决，明确表达你的立场和法律依据；2. 若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查和处理；3. 必要时，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
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从法律角度看，公司克扣员工工资的做法将面临法律后果。公司可能被劳动监察部门处以罚款，甚至被要求支付赔偿金给员工。同时，公司的声誉也会受损，可能影响其招聘和业务发展。因此，公司应遵守劳动法规定，合理支付员工工资。