面临单位搬迁且不愿赔偿，怎么办？

您可以依法要求单位支付经济补偿。单位搬迁若导致合同无法履行且解约，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不赔偿将违反法律规定，您可能损失的利益可通过法律途径挽回。不及时处理，您将错失获得法定经济补偿的机会。
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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；仍不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，其次考虑仲裁，最后选择诉讼。
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分情况处理。若单位愿协商，可争取合理补偿；若单位拒绝，则收集证据。具体操作为：1.与单位沟通，表达诉求，尝试达成一致。2.若协商破裂，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要证据。3.仲裁不满，可进一步向法院起诉，维护自身权益。