我被单位辞退，赔偿时间应该怎么算？

赔偿时间应按实际工作年限计算，与派遣公司更换无关。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退后，赔偿常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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被辞退赔偿按工龄算。操作如下：首先确认工作年限，包括在各派遣公司的工作时间；然后计算应得赔偿金额，按每满一年一个月工资标准；最后与单位协商或提起劳动仲裁，确保赔偿到位。若单位拒绝，可寻求法律援助。