住院请假一个月被解雇,我应该怎么应对?

您被解雇可能涉及违法,单位需提前30天书面通知。依据《劳动法》,单位无故解雇需支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇应维权。1.协商:与单位沟通,要求合理解释和补偿。2.仲裁:向劳动仲裁委提出申请,提交相关证据。3.诉讼:若仲裁无果,向法院起诉,维护自身权益。每一步都需保留证据,确保合法权益得到保障。
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应对方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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